石柱镇针对党务工作者业务不专、与新时代工作要求有差距、跟其他中心工作融合不够、党建业务“两张皮”等问题，创新建立“党建工作月例会”常态化、长效化机制，通过一月一会一评比，在“深入人心”上求突破、在“发挥引领”上求提高、在“推陈出新”上求提升，推进全镇党建工作迈上新台阶。
一是以主责为“根”，着力政治建设。着力破解党务工作者业务不专、与新时代工作要求有差距、跟其他中心工作融合不够、党建业务“两张皮”等问题，镇党委将每月第四周星期二确定为党建“月例会”召开日，由镇党委书记召集，各班子成员以及各村支部书记、党建专干等参加，将月例会下沉到支部召开现场会。采取现场交流学习、政策理论宣讲、组织闭卷测试、总结上月工作、布置本月工作等方式，灵活安排相互查摆存在问题交流学习、党建办业务培训指导等，班子成员带头谋划、带头解难、带头落实，排兵布阵包村联支部，压实“一岗双责”，确保例会取得实际成效。
二是以主业为“枝”，服务全镇大局。党委中心工作推进到哪里，党建组织工作就跟进到哪里，通过“月例会”中查摆反馈出来的问题，石柱镇分三步走，第一步会前指导到位，立行立改；第二步会中交办到位，明确时间节点，责任到人，联点班子成员、村支部书记、党建专干三重落实；第三步会后落实到位，通过“留堂”等方式，一对一或多对一“手把手”指导，切实做到了“红红脸、出出汗”，压紧压实各村级党建专干工作主业责任。
三是以主线为“叶”，促进整体提升。结合平时党建工作和“党建月例会”常态化调度机制，针对基层党务工作者综合素质与党建工作越来越高的要求不匹配问题，镇党委将年度党建工作计划、发展党员工作计划、村级集体经济年度规划、组织生活会、党小组会等研究制定村级公开指导目录和指导模板，要求各村结合实际补充完善；针对各村党建业务能力水平参差不齐的问题，镇基层党建办组织分批次跟班学习、一对一指导等方式，进一步提升“党建月例会”和全镇党建工作者能力水平提高。
机制实施以来，石柱镇党委紧跟县委党建引领基层社会治理“六零”创建步伐，将党建引领作为第一抓手，政治建设作为第一要务，组织建设作为第一保障，服务大局作为第一主线，扛牢责任作为第一担当，用扎扎实实的工作成效推动党务工作全面进步、全面过硬，将以优异成绩助推县委“三区一中心”战略在石柱落地生根。
来源：石柱镇
作者：杨 乐 曾向雨
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