为激发校长、教师队伍活力,全面推进我县义务教育阶段学校优质均衡发展,缩小城乡学校、城区优质学校和薄弱学校师资力量差距,根据(湘教发〔2015〕51号)《关于推进县(市、区)域内义务教育学校校长教师交流轮岗工作的意见》、(邵教发〔2023〕7号)《关于印发<邵阳市义务教育学校校长教师交流轮岗实施方案>的通知》文件要求,在总结我县义务教育学校校长教师交流轮岗前期工作经验的基础上,报请县委、县政府、县教育领导小组同意,2023年8月11日县委编办、县人社局、县财政局、县教育局联合印发了洞教发〔2023〕79号《洞口县义务教育学校校长教师交流轮岗实施方案》。方案决定从今年秋季学期开始,思源实验学校、城关中学、洞口学校、木瓜中学、花古中学、文昌一小、文昌二小、文昌三小、芙蓉学校定期安排1名年龄在45岁以下的负责教学管理的中层或副校级领导去杨林镇等8个山区乡镇挂职锻炼,挂职时间2年,并同期安排2名教师去受援学校结对帮扶,帮扶教师由本校拟挂职的学校领导指派。受援学校安排等量的学校领导、教师到城区对应学校顶岗置换学习。受援学校的教学质量与派出学校的绩效考核挂钩,受援学校教学质量有提高,在该校挂职的领导挂职期间无不宜担任学校行政人员10种负面情形,挂职期满后提拔使用。参与交流轮岗的校长教师,其福利待遇原则上应与流入学校一致,按谁在岗、谁享受的原则,交流到乡镇学校的教师,可享受乡镇工作补贴、人才津贴及农村教师周转房等。
作者:孙合涛 周超男 苏芳
制作:肖磊
编辑:谢光俊
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