隆回县医保局：正风肃纪 严抓严管干部队伍
“因工作作风不实、方法简单粗暴，与办事群众发生争吵或引发群众投诉举报的，扣发当月津补贴200元/次，全年发生2次以上的，取消一个月绩效考核奖，并取消当年度评先评优资格……”4月4日，隆回县召开干部职工作风建设会议，宣布了单位内部作风建设管理规定，并对第一季度干部违规处理情况进行了通报。
今年，为改进工作作风，提高医保管理服务能力，隆回县医保局综合施策，多措并举，严抓干部队伍管理。该局深入开展行风教育，不定期组织收看作风建设警示教育片，不定期组织学习作风建设有关文件规定及省、市、县纪委监委关于违反“四风”问题典型案件通报。
单位内部出台了《关于进一步加强作风建设的管理规定》等钢纪铁规，加强了对干部考勤、办事规则、工作纪律的硬核管理，明确了干部职工行为准则和违规行为处罚措施。此外，该局成立作风建设考核专班，建立了定期通报制度，加大督促检查，严格违规违纪处理。
“作风建设永远在路上，我们要始终筑牢思想防线，守住纪律底线，改进工作作风。”在干部作风建设会上，县医保局党组书记、局长胡国胜表示，2022年单位将把纪律作风整治作为从严监管干部的重要抓手，内强管理，外树形象，努力打造一支素质过硬、作风优良、纪律严明的医保铁军。
来源：隆回融媒
免责声明： 本文内容来源于注册用户，不代表本平台的观点和立场。
版权声明：本文内容由注册用户自发贡献，版权归原作者所有，新宁人网仅提供信息存储服务，不拥有其著作权，亦不承担相应法律责任。如果您发现本站中有涉嫌抄袭的内容，请通过邮箱（200664305@qq.com）进行举报，一经查实，本站将立刻删除涉嫌侵权内容。