邵阳日报 | 隆回：稳岗就业促发展 做好民生大文章

“就业是最大的民生。”2022年来，隆回县深入贯彻落实就业优先政策，积极主动作为，千方百计稳住就业基本盘，实现全县80万劳动力稳岗就业，有力推动巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。

畅通供需渠道促就业。2022年来，隆回县建设了线上招聘求职平台“隆回云聘”，共入驻企业270家，发布用工岗位5000余个；开通“隆回人社”“隆回人力资源服务”官方视频号、抖音号，以群众喜闻乐见的形式开展企业招工宣传工作；为园区企业举办系列招聘会20场，新招工3179人；举办“点亮万家灯火暨易地搬迁小区”专场招聘会2场，现场达成初步就业意向78人；举办“‘就’在隆回、‘职’等你来”高校毕业生专场招聘会，达成就业意向387人次。同时，创新搭建用工平台，助力企业招工。2022年共开通城乡“点对点”输送劳动力直通车30辆，组织1200余人到园区企业就业，其中脱贫人口512人。创建572个村（社区）钉钉群，通过钉钉直播的形式，邀请企业招聘主管和村级劳务经纪人面对面交流，指导开展招聘服务。

帮扶重点群体强保障。2022年，隆回县切实发挥乡村公益性岗位“托底线、救急难、临时性、公益性”作用，安置5054人（其中脱贫人口2813人、监测对象659人），共发放工资3760万元。全力打造“家门口”就业帮扶模式，加大对就业帮扶车间的扶持力度，鼓励企业吸纳脱贫人口就地就近就业。2022年隆回县建设就业帮扶车间129家，吸纳劳动力就业7786人，其中脱贫人口2226人。此外，隆回县在金石桥镇、三阁司镇、北山镇、岩口镇等乡镇及所辖村（社区）开展计算机、家政服务、餐厅服务等专业技能培训，共培训2978人次，其中脱贫劳动力534人。

优化就业服务聚合力。2022年，隆回县建立了基层公共就业服务平台，实现了所有村（社区）全覆盖。深入实施“311”就业服务行动，将服务触角延伸到最基层。精准摸清脱贫劳动力等人员的相关情况，高质量搭建外出务工大数据平台。制定《基层公共就业服务平台管理办法》，优选村级劳务经纪人。制作主题宣传片《隆回是个好地方》，让回乡就业创业典型人物现身说法，为宜居宜业隆回代言。建成邵阳市首家“零工驿站”，免费提供招工候工、信息推介、政策咨询、劳保维权等公益性服务。在县城易地搬迁集中安置小区设置就业服务站，在乡镇（街道）开设就业服务窗口，均安排1名就业服务专干，专职为易地搬迁群众提供就业援助服务。

推动创业创新出实效。隆回县认真贯彻落实“大众创业、万众创新”战略，积极打造创新热土、创业沃土、就业乐土。将网络（直播）创业培训、“乡村领雁”创业培训纳入创业培训课程，并降低培训门槛，凡是符合条件的、有创业意愿的人均可免费参加培训。先后建成隆回网一网电商教育服务有限公司等3个孵化基地，为创业者搭建投融资合作、经验交流等多维度平台，累计扶持332人成功创业，带动就业1700人次。积极落实免除反担保条件，优化经办程序，2017年以来发放创业担保贷1.3亿元，带动就业4000余人。